Eigene Karriere-Webseite
Eine Karriere-Webseite wird häufig als Ergänzung zur Unternehmens-Webseite eingesetzt. Sie ist stärker ausgerichtet auf die Anforderungen im HR-Bereich (z.B. Personalbeschaffung/-entwicklung) und die entsprechenden Zielgruppen.
Üblicherweise werden alle offenen Positionen ausgeschrieben, Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung aufgezeigt sowie weitere Themen behandet, die für interne und externe Bewerber relevant sein können. Damit unterstützt sie Ihre sonstigen Recruiting-Aktivitäten optimal und trägt zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Branding) bei. Selbstverständlich läßt sich die Karriere-Webseite aber auch als eigener Bereich in die allgemeine Unternehmens-Webseite integrieren.
Als Basis wird meist ein einfaches Content-Management-System (CMS, z.B. Wordpress) oder eine leicht bedienbare Online-Lösung eingesetzt. Damit kann Ihr HR-Team die Inhalte der Webseite jederzeit selbst ändern, ohne eine externe Agentur oder die IT-Abteilung zu beauftragen.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Möglichkeit zur Kosten-Reduzierung (Anzeigen-Bereich, Dienstleister)
- Änderungen können schnell selbst vorgenommen werden (aktuellere Inhalte)
- Optimale Unterstützung Ihrer sonstigen Recruiting-Aktivitäten
- Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
- Bessere Zielgruppen-Ansprache, Themen-Bündelung
- Bietet alle relevanten Informationen für interne und externe Bewerber
- Sie bleiben unabhängig, Einrichtung bei allgemein zugänglichen Dienstleistern
Preis: ab 800,- € zzgl. MwSt. (952,00 € inkl. MwSt.)
Ergänzende Hinweise:
Beinhaltet die Einrichtung einer Karriere-Webseite auf Basis eines einfachen Online-Systems (CMS-ähnlich) mit 5-10 Seiten. Die Inhalte (Bilder und Texte) werden von Ihnen fertig geliefert und von unserem Service-Team integriert. Für das Hosting und die eigene Internet-Domain fallen je nach Hosting-Anbieter weitere monatliche Kosten von etwa 10,- € zzgl. MwSt. (11,90 € inkl. MwSt.) an.
Falls Sie hierzu weitere Informationen wünschen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
